-
Indlæg
-
Det er sådan at Lærke startede i vugger i marts måned.
Det tegnede godt, de var rare, søde og imødekommende.
Der var dog nogle ting som ikke var okay.
Bla. var indkøringen det rene gedemarked. Personalet ryger i baghaven og der er intet på deres dagsorden, andet end at gå på legepladsen. En mandlig medhjælper som ingen kan lide, hverken børn eller forældre.(Et kort uddrag af problemerne)
Troede det var mig som var galt på den så gjorde nu ikke så meget. Nu er der så startet 6 nye børn for ca. 1 måned siden og er kommet i meget god snak med nogle af forældrene.
Det viser sig så at jeg ikke er den eneste som har samme syn på tingene. Har været i snak med 3 forældrepar og vi er alle enige om at den er helt gal dernede og nogle af forældrene havde ikke fået det mest basale ting at vide som fx. ind og udkrydsning.
En morgen kom jeg i snak med en mor som har 2 børn i børnehaven. Hver måned skal hvert barn i bh lægge 200 kr. til tur og frugt.
Men som hun sagde. De kommer på tur én gang om året så hun plejede at strege ordet “TUR” ud og lægge pengene. (Lærke har IKKE været på tur endnu)
Hvor ryger de penge så hen…??
Tog fat i forældrebestyrelsen efter opfordring fra den pædagogiske konsulent.
Fik udformet et godt brev og fik et meget godt svar tilbage, indtil jeg nærlæste brevet.
Formanden spiste mig af med at det hele var pga. pengemangel men at fx. skabe en god indkøring har ikke så meget med økonomi at gøre, hvis du spør’ mig…
Nu står jeg så her og hvad skal jeg gøre?
Jeg tror på at institutionen kun kan gå i positiv retning men hvordan?
Skal jeg tage fat i komsulenten igen også bede dem om at kigge på institutionen eller skal jeg “bare” flytte Lærke til en institution der fungerer? 😕
Opdate kl. 10.20
Har nu haft en god lang snak med konsulenten. Hun var rigtig rar og kendte godt til problematikken med insitituionen…Og nu sagde at hun ville tage fat i den konstituerede pædagog og få en stille og rolig snak.
Hun fortalte også at hun havde lagt pres på bestyrelsen for at de snart skulle beslutte sig for hvad der skulle ske med hensyn til opslag om leder og souschef stillingerne..
Jeg nævnte ikke noget med den mandlige medhjælper fordi jeg har tiltro til at personalet er opmærksomme nok…
Vil se tiden lidt an og se om det hjæler lidt på sagerne…
Du skal være logget ind for at svare på dette indlæg.