Mulighedserklæring

Hej Ladies.. Vil egentlig bare lige høre om jeres erfaring med mulighedserklæring, i forbindelse med graviditet.

Til info: Har sidste dag inden barsel d.20 august, har været ansat i ½ år.

Var til jordemoder i sidste uge, i onsdags, og har mange plukveer, så hun sagde at jeg skulle sygemeldes den sidste måned inden barslen starter, og at jeg skulle få en tid hos min læge. Jeg har fået tid til i morgen, så skal derop kl.8.15. “Problemet” er at jeg kun har været ansat i ½år og derfor er rigtig nervøs for hvad de siger til en sygemelding. Jeg tænker rigtig meget over deres reaktion + om lægen overhoved vil give mig en sygemelding. Det er en mand, ikke at det burde gøre nogen forskel, men enten tænker han vel at en anden kvindelig læge/jordemoder ved bedst, eller også tænker han at “nej hvor kvinder brokker sig”. Ved godt han skal være professionel, men er stadig bange for at han ikke giver mig sygemeldingen, for jeg føler virkelig at jeg har brug for det.

Har det ikke særlig godt når jeg er på arbejde, og når jeg er hjemme og slapper af er det minimalt med plukveer. Føler ikke det er helt forsvarligt at gå på job..

Har i dag mandag været ved lægen. Jeg skal tale med min leder om en mulighedserklæring, som vi skal lave sammen, og derefter skal min læge underskrive den. Jeg synes det er noget forfærdeligt rod, især fordi jeg ikke føler at jeg kan gøre mere for at gøre mit job lettere. Har prioriteret højt at sidde meget ned, især når jeg har ondt, ikke løfte og lign. Men det har ikke hjulpet. Problemet er imidlertid at jeg ikke har det bedste forhold til min chef, ikke et dårligt forhold, bare…intet forhold. Puha!
Har talt med min souschef som taler med chefen som kommer senere i dag, og så ringer en af dem til mig.

Jeg har med denne uge 4 uger tilbage, så kan jo max komme på arbejde de 4 uger her. Men synes nu slet ikke at det er det optimale, må jeg indrømme.