Jeg skal jo gå på barsel pr 1 august, og når ikke at holde ferie inden. Dette skyldes jo bl.a. jeg først er ansat i fast job pr 1 juni..
Men hvordan vil jeg så kunne afholde 5 ugers ferie inden 1. Maj næste år?
– jeg forstår det ikke helt..
Forventer jo ikke at starte før omkring 1. maj 2012..
Nogen der ved hvordan systemet fungerer?
Overføres noget af ferien?
Nogen må have været i samme dilemma :usikker: