-
Indlæg
-
@Livsmor wrote:
I mit hovede der må børn bare lære at begge forældre dur. Hvis han er så morsyg når han er syg, så må han simpelthen vænnes til at være sammen med far. Det er jo klart han altid vil være morsyg på det punkt, når han altid får sin vilje omkring det, hvis du forstår 🙂
jo jo det forstår jeg skam godt men nu er han jo også kun 11 mdr, hvis han fx var 2 ville det nok være lidt nemmere og forklare ham at mor skal arbejde men at far er der
@Sascha85 wrote:
@Rinine wrote:
far er skam inde i billedet her men Oliver er morsyg når han er syg og andre børn er det hele tiden.. Eller det har du aldrig hørt om??
Du behøver ikk angribe fordi man ikk har samme holdning som dig 🙂
JO jeg har – Men hvorfor skal han bestemme? Hvis i bare giver efter hver gang, fordi far ikk lige passer ham – Jamen så lære han det aldrig, og du har heller ikk brugt med det “utrygge” ved at gå når han er ked hos far.
knægten er kun 11 mdr, ville du selv gå hjemmefra når du vidste din datter ville skrige a H til fordi du ikke var der… jeg foretrækker og vente til min søn er gammel nok til og forstå at mor kommer tilbage når hun er færdig på arbejde..
@Rinine wrote:
@Livsmor wrote:
I mit hovede der må børn bare lære at begge forældre dur. Hvis han er så morsyg når han er syg, så må han simpelthen vænnes til at være sammen med far. Det er jo klart han altid vil være morsyg på det punkt, når han altid får sin vilje omkring det, hvis du forstår 🙂
jo jo det forstår jeg skam godt men nu er han jo også kun 11 mdr, hvis han fx var 2 ville det nok være lidt nemmere og forklare ham at mor skal arbejde men at far er der
Ja selvfølgelig og kan også godt forstå det er hårdt. Men det er desværre nu du må gribe tyren ved hornene, for hvis du venter til han er ældre bliver det kun sværere af det
@elskernokiajens wrote:
klart som enlig har i det da sværre ens os med far ved siden af, så er det da dejligt at far kan træde til selv om mor og far ikke kan fungere så er det jo ikke barnet der har valgt denne verden.
Jeg ved godt med det første barn er man bestemt en pyller og høne mor og tro mig også med barn nr 4, men man lærer at leve med at der er andre i verden end mor.Jeg skrev den med psp for at give et eksempel på et barn der ville have sin vilje men ikke altid kan få det.
Jeg har børn på 2-4-6 og 8 og jeg vil love dig selv om jeg var millionær fik de ikke deres vilje, vi som forældre er let til at slippe tøjlerne når vi vil have fred, men dvs giver det bagslag til os selv.jeg ER enlig men faren kommer her reglmæssigt men det betyder jo også en del for oliver at far ikke er her hele tiden og han har aldrig været her meget da han arbejder i butik selv da han boede hjemme ved os.. jeg har været sammen med oliver 24-7 fra den dag han blev befrugtet så det er jo klart at drengen er mere knyttet til mig
@Rinine wrote:
knægten er kun 11 mdr, ville du selv gå hjemmefra når du vidste din datter ville skrige a H til fordi du ikke var der… jeg foretrækker og vente til min søn er gammel nok til og forstå at mor kommer tilbage når hun er færdig på arbejde..
Det går da over igen altså! Han skriger jo ikk 24/7.. I såfald er det fordi han ikk er tryg ved den person han er ved! Og det er jo ikk hans skyld 🙂
Jeg går fra min datter ked af det, JA, hvis hun er tryg og kender personerne. For så ved jeg de har styr på det, og kan få hende til at falde til ro. Men det er klart jeg ikk aflevere hende i VS syg, eller til fremmede hvor jeg ved hun er ked.
Synes han bliver pakket i en unødig bobbel “KUN mor er god nok”, og den skaber du altså selv ved at handle som du gør.
Og så ér det jo, som jeg tidligere skrev, at jeg ikk forstå hvorfor det med sygedagene er et problem, når du alligevel vil tage dem? 🙂
Du skal sku ikk tage det her personligt!
@Annamor wrote:
Det er helt normalt at lægge sig selv syg, efter barnets første sygedag.
Det er man jo nødt til, desværre.Metabmango, hvad gør man så når man er enlig mor og ikke har nogen til at passe?
Mine børn har været syge konstant, og jeg har ikke mulighed for at selv betale for sygedagene.
Jeg er i forvejen på meget lav indkomst.Det kan godt være du ville blive tosset hvis du vidste det, men så må du forberede dig på at sådan er verden altså.
Arbejdsmarkedet er ikke indstillet på enlige mødre uden netværk.
Sørgeligt med sandt.Det er ihvertfald dybt uacceptabelt på min arbejdsplads. Man kommer til sygesamtaler hvis man har været sygemeldt tre gange over en periode (kan ikke huske hvor lang den er, men den er kort). Men her skal man komme med en forklaring på hvorfor man tit sygemeldes og sammen med sin leder lave en handlingsplan af en eller anden slags.
Jeg arbejder i Magasin Odense og må inddrømme at jeg aldrig har haft mistanke om at nogle er blevet sygemeldt pga ens børn har været syge. Hellere ikke da jeg arbejdede som leder for en af afdelingerne og havde ansatte med børn. Havde man syge børn og ingen pasning, så betaler man sine fridage, hvis man ikke vil holde ferie, afspadsering mv.
Jeg er selv blevet nødtil at blive hjemme i to dage pga Nicole har været syg. Dem er jeg blevet trukket for i løn og netop derfor ville jeg blive utrolig skuffet hvis jeg havde en ide om at mine kollegaer meldte sig syge pga syge børn.
Det er da at udnytte systemmet og jeg vil altså ikke kunne holde min mund over for personen.Men jeg kan da godt se at det er svært som enlig mor med syge børn. Der er ikke råd til at holde fri. Men kunne det ikke være en ide til at udbygge sit netværk så.
Min veninde der er enlig mor har en ældre dame der hjælper til når det brænder på med pasningen. Det er ikke en hun kendte på forhånd, men søgte en slags reservebedstemor i avisen.Jeg kan udemærket godt forstå du bliver ked af det når han er ked tro mig jeg forstår dig, men hvad ville du gøre hvis du skulle avlevære ham i dp og han græd ville du så tage ham med hjem
@Metamango wrote:
Det er ihvertfald dybt uacceptabelt på min arbejdsplads. Man kommer til sygesamtaler hvis man har været sygemeldt tre gange over en periode (kan ikke huske hvor lang den er, men den er kort). Men her skal man komme med en forklaring på hvorfor man tit sygemeldes og sammen med sin leder lave en handlingsplan af en eller anden slags.
Jeg arbejder i Magasin Odense og må inddrømme at jeg aldrig har haft mistanke om at nogle er blevet sygemeldt pga ens børn har været syge. Hellere ikke da jeg arbejdede som leder for en af afdelingerne og havde ansatte med børn. Havde man syge børn og ingen pasning, så betaler man sine fridage, hvis man ikke vil holde ferie, afspadsering mv.
Jeg er selv blevet nødtil at blive hjemme i to dage pga Nicole har været syg. Dem er jeg blevet trukket for i løn og netop derfor ville jeg blive utrolig skuffet hvis jeg havde en ide om at mine kollegaer meldte sig syge pga syge børn.
Det er da at udnytte systemmet og jeg vil altså ikke kunne holde min mund over for personen.Men jeg kan da godt se at det er svært som enlig mor med syge børn. Der er ikke råd til at holde fri. Men kunne det ikke være en ide til at udbygge sit netværk så.
Min veninde der er enlig mor har en ældre dame der hjælper til når det brænder på med pasningen. Det er ikke en hun kendte på forhånd, men søgte en slags reservebedstemor i avisen.Det er jo selvfølgelig KLART at man undersøger alle andre muligheder før man melder dig syg – Som du selv skriver med fridage ol.
Bare til info, da det også er min holdning
hmm jeg vil sige at man ikke selv lægger sig syg pga barner sygt og man har brugt barnet først syge adg du må slimpehen ringe til dit arbejde fortælle at du evt må tage omsorgs dag(ved ikke om det kun wer de offenlig der har dem) eller må du tage nogle ferie timer
@elskernokiajens wrote:
Jeg kan udemærket godt forstå du bliver ked af det når han er ked tro mig jeg forstår dig, men hvad ville du gøre hvis du skulle avlevære ham i dp og han græd ville du så tage ham med hjem
nu har han aldrig græd når jeg afleverede ham så det ved jeg ikk. men tror ikk jeg ville tage ham med hjem da det jo en forholdsvis naturligt de græder når de bliver overladt til en fremmede..
Synes bare at det er noget helt andet når han er syg jo.. jeg ved da selv hvor ynkelig jeg kan være 😆@Annamor wrote:
Det er helt normalt at lægge sig selv syg, efter barnets første sygedag.
Det er man jo nødt til, desværre.Metabmango, hvad gør man så når man er enlig mor og ikke har nogen til at passe?
Mine børn har været syge konstant, og jeg har ikke mulighed for at selv betale for sygedagene.
Jeg er i forvejen på meget lav indkomst.Det kan godt være du ville blive tosset hvis du vidste det, men så må du forberede dig på at sådan er verden altså.
Arbejdsmarkedet er ikke indstillet på enlige mødre uden netværk.
Sørgeligt med sandt.Det villeogså være mit råd at selv at lægge sig syg
kan godt frostå du er ked, når du skal fra ham for at tage i skole eller på job.. meen vi kan jo desværre ikk altid være der, selvom vi gerne ville.
herhjemme tager jeg gerne første dag, dennis tager anden og derefter møder han når jeg får fri, hvis vi ikk kan gøre det på andre måder..-men det er jo også kun fordi hans arbejdsplads er ligeglad med hvornår han er der, bare han har sine timer.
men han blir nød til at lærer der er andre end dig der dur, også når han er syg..
selvom han græder når du tager afsted, kan du jo ringe efter en halv timeog hører hvordan det går..@Rinine wrote:
@Sascha85 wrote:
@Rinine wrote:
far er skam inde i billedet her men Oliver er morsyg når han er syg og andre børn er det hele tiden.. Eller det har du aldrig hørt om??
Du behøver ikk angribe fordi man ikk har samme holdning som dig 🙂
JO jeg har – Men hvorfor skal han bestemme? Hvis i bare giver efter hver gang, fordi far ikk lige passer ham – Jamen så lære han det aldrig, og du har heller ikk brugt med det “utrygge” ved at gå når han er ked hos far.
knægten er kun 11 mdr, ville du selv gå hjemmefra når du vidste din datter ville skrige a H til fordi du ikke var der… jeg foretrækker og vente til min søn er gammel nok til og forstå at mor kommer tilbage når hun er færdig på arbejde..
Du skriver at du vil vente til han er gammel nok til at forstå at du kommer tilbage. Mener du dermed at du vil vente med at lade faderen passe ham til han er ældre…for så for du da et problem med dit job.. Han vil jo højst sandsynligt være syg mange gange i løbet af de næste par år.
Du skriver også at det er nogle f….ing regler. Hvor mange sygedage synes du så man skulle have. Prøv også lige at sætte dig i arbejdsgiverens sted. Og desuden er det ikke kun enlige forældre der står i den situation. Det hedder barns første sygedag, så officielt og i følge reglerne så er det kun en dag og ikke en dag for hver forældre. Synes egentligt det er rimeligt nok selv om jeg da også har stået i en lignende situation. Tænk hvis man havde en medarbejder med et ørebarn, et astmabarn eller en anden kronisk sygdom. De ville jo være væk en stor del af tiden.
Og det er ikke ment nedsættende om jer med kronisk syge børn. Det er kun for at vise et eksempel.@sidse42 wrote:
@Rinine wrote:
@Sascha85 wrote:
@Rinine wrote:
far er skam inde i billedet her men Oliver er morsyg når han er syg og andre børn er det hele tiden.. Eller det har du aldrig hørt om??
Du behøver ikk angribe fordi man ikk har samme holdning som dig 🙂
JO jeg har – Men hvorfor skal han bestemme? Hvis i bare giver efter hver gang, fordi far ikk lige passer ham – Jamen så lære han det aldrig, og du har heller ikk brugt med det “utrygge” ved at gå når han er ked hos far.
knægten er kun 11 mdr, ville du selv gå hjemmefra når du vidste din datter ville skrige a H til fordi du ikke var der… jeg foretrækker og vente til min søn er gammel nok til og forstå at mor kommer tilbage når hun er færdig på arbejde..
Du skriver at du vil vente til han er gammel nok til at forstå at du kommer tilbage.
Mener du dermed at du vil vente med at lade faderen passe ham til han er ældre… ja hvis han græder og kun vil være ved mig når han er SYG så ja
.for så for du da et problem med dit job.. Han vil jo højst sandsynligt være syg mange gange i løbet af de næste par år.
Du skriver også at det er nogle f….ing regler.Hvor mange sygedage synes du så man skulle have.I hvert fald mere end 1 dag.
Prøv også lige at sætte dig i arbejdsgiverens sted. Og desuden er det ikke kun enlige forældre der står i den situation. Det hedder barns første sygedag, så officielt og i følge reglerne så er det kun en dag og ikke en dag for hver forældre. Synes egentligt det er rimeligt nok selv om jeg da også har stået i en lignende situation. Tænk hvis man havde en medarbejder med et ørebarn, et astmabarn eller en anden kronisk sygdom. De ville jo være væk en stor del af tiden.
Og det er ikke ment nedsættende om jer med kronisk syge børn. Det er kun for at vise et eksempel.
Du skal være logget ind for at svare på dette indlæg.