Flexjob?

Kender intet til det selv, men fandt dette på nettet til dig.

Betingelser for fleksjob
For at kunne få et fleksjob skal din arbejdsevne være varigt nedsat, og alle muligheder for omplacering og genoptræning skal være undersøgt. Fleksjob kan oprettes både hos private og offentlige arbejdsgivere (stat, region og kommune). Det er kommunen, der vurderer din arbejdsevne.

Arbejdsvilkår
Arbejdet tilrettelægges efter dit behov for at blive skånet. Arbejdstempoet bliver tilpasset, og du får de pauser, du har behov for. Hvis du ikke kan tilgodeses på denne måde, har du mulighed for at aftale en daglig nedsat arbejdstid uden at få nedsat lønnen. Arbejdsvilkårene fastsættes i samarbejde med de faglige organisationer.

Løn
Løn- og arbejdsvilkår følger overenskomsten. Som udgangspunkt skal fleksjobbet tilbydes på fuld tid.

Tilskud til arbejdsgiveren
Arbejdsgiveren får et offentligt tilskud, der svarer til 1/2 eller 2/3 af den mindste overenskomstmæssige løn. Hvor stort tilskuddet er, afhænger af din arbejdsevne. Tilskuddet tages løbende op til vurdering og kan øges, mindskes og helt bortfalde, hvis din arbejdsevne ændres.

Normalt er det den kommune, hvor du bor, der tildeler fleksjob. Kommunen udbetaler tilskuddet til arbejdsgiveren og får en del af udgiften refunderet hos staten. Staten har en særlig fleksjobordning, hvor arbejdsgiveren kan få dækket en del af de lønudgifter, kommunen ikke giver tilskud til.

Fleksydelse
Du kan få fleksydelse, hvis du:

er fyldt 60 år
er bedømt egnet til fleksjob, er i et fleksjob eller modtager ledighedsydelse
betaler fleksydelsesbidrag
har betalt fleksydelses- eller efterlønsbidrag i sammenlagt mindst 25 år inden for de seneste 30 år
har fået indberettet værdien af din pensionsformue
bor i Danmark eller i et andet EØS-land, dvs. EU, Island, Liechtenstein og Norge.
Du kan først få udbetalt fleksydelse tre måneder efter, at du er visiteret til fleksjob.

Fleksydelsen træder i stedet for den tidligere seniorydelse.

Fleksydelsen
Den samlede årlige fleksydelse svarer til 91 pct. af det højeste beløb, du kan få i syge- eller barselsdagpenge. Ydelsen er ca. 3.465 kr. om ugen (2008).

Fleksydelsesbidrag
Det samlede årlige fleksydelsesbidrag er lig med syv gange det beløb, du kan få i sygedagpenge pr. dag. Du kan få fleksydelsesbidraget tilbage, hvis du ikke ønsker at kunne modtage fleksydelse længere. Er du under 60 år, skal bidraget overføres til en pensionsordning.

Ledighedsydelse under ferie
Du optjener et forskelligt antal feriedage, afhængig af hvornår du er ansat. Har du:

fået ret til ledighedsydelse, eller er blevet ansat i perioden 1. maj til og med 31. juli i et ferieår, har du ret til 15 feriedage med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og 25 feriedage med ledighedsydelse i de efterfølgende ferieår.
fået ret til ledighedsydelse, eller er blevet ansat i perioden 1. august til og med 31. december i et ferieår, har du ret til 10 feriedage med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og 25 feriedage med ledighedsydelse i de efterfølgende ferieår.
fået ret til ledighedsydelse, eller er blevet ansat i perioden 1. januar til og med 30. april i et ferieår, har du ret til 5 feriedage med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og 25 feriedage med ledighedsydelse i de efterfølgende ferieår.

Fundet på denne side: http://www.borger.dk/forside/arbejde-og-erhverv/fleksjob-skaanejob-og-revalidering/fleksjob

Håber at det er noget du kan bruge.