-
Indlæg
-
Hej piger
Nu har jeg fået nyt arbejde og skal starte i næste uge… Jeg har så 3 måneders prøve og det er fint nok… hvad hvis jeg nu er gravid nu. hvornår kan jeg fortælle det til arbejdsgiveren? Jeg har tænkt mig at sige det efter de 3 måneder er overstået, kan jeg gøre det????
Knus Betina
de må ikke fyre dig pga. graviditet nej.
Jeg startede selv nyt arbejde 1. december og fandt én uge inden start ud af at jeg var 14 uger henne.Jeg valgte at være ærlig omkring det, og fortalte det første arbejdsdag.
Min leder havde troet at jeg ville sige op, fordi hun havde kunnet se på mig at der var noget galt. Men hun blev rigtig glad på mine vegne, selvom det ikke var planlagt.Knus herfra – og held og lykke
Efter hvad jeg har forstået har du ikke pligt til at fortælle at du er gravid før du er i 20. uge, for nej, de må ikke fyre dig fordi at du er gravid, men de kan finde en anden grund de´r dækker over det… Men arbejdspladsen er ikke forpligtiget til at give dig barsel før du har været der i mindst et halvt år…
Man har ikke pligt til at fortælle man er gravid før 3 mdr. før forventet barselsorlov..
Og nej, de MÅ IKKE fyre dig i prøvetiden pga. graviditet – det er jo et plus, for hvis de normalt ville have fyret dig, kan de ikke 🙂
@Christina_2005 wrote:
Man har ikke pligt til at fortælle man er gravid før 3 mdr. før forventet barselsorlov..
Og nej, de MÅ IKKE fyre dig i prøvetiden pga. graviditet – det er jo et plus, for hvis de normalt ville have fyret dig, kan de ikke 🙂
Hvis du ikke dur til arbejdet eller de på en eller anden måde ikke er tilfredse med dig, må de altså godt fyre dig på den baggrund. Det skal bare være meget velbegrundet, da det kan være svært at bevise at det ikke er pga graviditet man fyrer vedkommende.
knus herfra
@KarinaJulle wrote:
Efter hvad jeg har forstået har du ikke pligt til at fortælle at du er gravid før du er i 20. uge, for nej, de må ikke fyre dig fordi at du er gravid, men de kan finde en anden grund de´r dækker over det… Men arbejdspladsen er ikke forpligtiget til at give dig barsel før du har været der i mindst et halvt år…
Det kommer altså an på hvilken overenskomst man er under. Jeg startede 1. december på mit nye arbejde, og jeg var berettiget til barsel på lige fod med alle andre fra dag 1.
Knus herfra
De må ikke fyre dig pga. graviditeten.. Men de kan jo sagtens komme og sige efter prøvetiden at det ikke lige var dig de søgte/manglede alligevel. Og så har de ikke fyret dig pga. af graviditeten..
Jeg snakkede om det her med min svigerinde igår.
Jeg starter nyt job på mandag, og er i 5.uge ..
Men hun sagde osse at jeg først har pligt til at sige det 3 måneder inden barsel…
Så jeg sir det bare når prøvetiden er overstået….@aprilbaby08 wrote:
De må ikke fyre dig pga. graviditeten.. Men de kan jo sagtens komme og sige efter prøvetiden at det ikke lige var dig de søgte/manglede alligevel. Og så har de ikke fyret dig pga. af graviditeten..
Ja, det kan de i realiteten godt, men de vil ikke stå godt, hvis man kører sag mod dem, da alt vil kunne peges mod graviditeten, de kan jo bare bruge en anden grund, men at det egentlig var pga graviditeten…
Jeg selv har været sygemeldt hele min graviditet inkl. prøvetid, og de måtte ikke fyre mig… DEt ville de så heldigvis heller ikkek!
Du skal være logget ind for at svare på dette indlæg.