Ja sagen er jo den, at jeg er færdig i jan. 2010 og i den sammenhæng skal jeg jo søge job og til jobsamtale 🙂
Men – vi starter nok babyprojektet i december – mit spørgsmål er således:
Skal jeg oplyse arbejdsgiver ved en jobsamtale om graviditet (hvis det går så stærkt)???
Min mening er: at dette ikke er nødvendigt, da jeg måske max vil være (så vidt jeg kan regne ud) ml. 4-8 uger henne, og derfor er for tidligt at fortælle.
Men – andre siger det er “uetisk” ikke at fortælle det.
Hva synes I??
Arbejder i den offentlige sektor som sygeplejerske hvor 80% er kvinder.