-
Indlæg
-
20369 Indlæg
Tjaa ville nok også tie stille, men man skal sige til ens arbejds giver når man når de 12 uger, mener jeg det er…. 😀
Er det ikke først når der er 3 måneder til termin man SKAL sige det? Det mener jeg. SÅ jeg mener ikke du har løjet. Og så er de i øvrigt oogså selv ude om, du ikke gider arbejde der efter endt barsel, når din chef opfører sig på den måde.
Man skal ikke sige det efter de 12 uger – Men 12 uger FØR forventet barsel.. Hvis man da kan skjule det så længe 😉
Har man kenskab til sin graviditet har man oplysningspligt om dette – din arbejdsgiver kan forlange at se din vandrejournal – så han netop kan se hvornår du fandt ud af at du var gravid.
@annaegeberg wrote:
Har man kenskab til sin graviditet har man oplysningspligt om dette – din arbejdsgiver kan forlange at se din vandrejournal – så han netop kan se hvornår du fandt ud af at du var gravid.
Sådan er det nu ikke i Vejle og Horsens kommune 🙂 Der SKAL du bare have det oplyst inden 3 mdr. før forventet fødsel.. Men det kan self. være forskelligt
Min samvittighed ville nok være dårlig. Kommer helt an på hvilket job jeg havde fundet mig.
Faktisk, så fandt jeg ud af 2 dage efter jeg havde skrevet under på min kontrakt, at jeg var gravid. Det fortalte jeg så med det samme, og der var ikke gået 3 mdr. Kontrakten var underskrevet, så jeg havde mit på det rene.
Du skal være logget ind for at svare på dette indlæg.