Det er skam slet ikke sikkert han har krav på mere ❗
Du skriver at forældreparret kan trække det fra i deres firma. Hvis firmaet ikke er medlem af en arbejdsgiverforening eller har lavet en overenskomst med den fagforening som “børnepassere” indgår i så er der ikke noget, der hedder mindsteløn.
Så aflønnes han efter det de indbyrdes har aftalt mundtlig eller nedskrevet i ansættelseskontrakt = 50 kr brutto i timen.